Más gente para menos proyectos
La mayoría de las firmas que son miembros de la AGC y que fueron entrevistados aseguraron que más allá de contrarrestar la tendencia al desempleo y contratar nueva fuerza laboral, lo que ha pasado es que han sostenido la que había, lo cual a los ojos del funcionario contactado por este medio es positivo. En su opinión, lo que las compañías están tratando de hacer es prepararse para el momento de la reactivación, pues opinan que de un día para otro sería difícil recuperar los trabajadores que han abandonado la industria.
De todos modos, Kim Simonson afirmó que según conversaciones sostenidas con miembros de la AGC, éstos no esperan ganar contratos del plan de estímulos rápidamente, y creen que el entorno de los negocios tendrá una dura realidad en lo que respecta al período de acá a un año o año y medio. En opinión del experto esto podría beneficiar a las minorías, mientras que el común de las firmas quedará por fuera.
Un hecho particular es que también las minorías han expresado de algún modo que sienten que no están teniendo las mismas oportunidades para acceder a dichos recursos, frente a lo que el funcionario respondió que “una cosa que debo decir es que contratistas de todo tipo están manifestando que otros contratistas son los que se están ganando las posibilidades de empleo. No veo que el plan de estímulos esté beneficiando un tipo de contratista sobre otro. Lo que sucede es que la industria en general está enfrentando pérdidas y muchos contratistas asumen que los contratos se están yendo para otras manos, pero en realidad toda la industria está perjudicada”.
El tema de la entrega de recursos del plan de estímulos es todavía un tema sensible para todos los contratistas de la nación. En el tintero quedan muchos asuntos aún por mejorar y uno de ellos es el hecho de que las firmas pequeñas no parecen, en realidad, tener las mismas posibilidades que las grandes empresas para participar en las licitaciones –ver aparte con Peter Fontanes-. Mientras tanto, quienes puedan, presten atención a las convocatorias de entidades como el ejército y las administraciones de Servicios Generales, Tránsito y Ferrovías, así como del Departamento de Energía, quien otorgará contratos alrededor de los US$5 billones en programas de eficiencia energética, energías renovables y medio ambiente.
La visión de los hispanos
Para contar con la opinión de los voceros de los contratistas hispanos EL NUEVO CONSTRUCTOR contactó a Peter Fontanes, de la National Hispanic Construction Association (NHCA).
EL NUEVO CONSTRUCTOR: La AGC anunció recientemente que el plan de estímulos propuesto por el gobierno de Barack Obama no estaba dando los resultados esperados para la industria de la construcción. ¿Cuál es el clima que usted percibe en lo que respecta a los contratistas hispanos?
PETER FONTANES: La mayoría de los contratistas de pequeñas mejoras residenciales no compiten en el sector privado por una multitud de razones que incluyen limitaciones financieras, de alianzas y requerimientos de seguros; problemas de idioma; falta de certificación OSHA y la falta de un esfuerzo efectivo para alcanzar dichos proyectos. Lo más delicado es la percepción de que los proyectos deben estar fuera de su alcance desde un punto de vista administrativo.
Para aquellos que podrían calificar, el obstáculo más difícil es la viabilidad financiera: Requisiciones de 30 días que implican la inversión de decenas de miles de dólares no es factible para la mayoría, especialmente en un clima bancario que ha estado bastante restrictivo.
ENC: ¿Cuál cree usted que es el motivo por el cual los hispanos pueden no estarse beneficiando de los recursos de este plan?
PF: El gran problema es el acceso a capital para arrendar o comprar maquinaria pesada que permita licitar y desarrollar el trabajo de caminos pesados y autopistas que representa el grueso del paquete de estímulos.
ENC: Y ¿qué hay para la construcción en otras áreas?
PF: Hay un presupuesto asequible para construcción de viviendas y escuelas, pero sólo representa un pequeño porcentaje que está dirigido a las pequeñas empresas de construcción general que estén en capacidad de reservar trabajos de US$1 a US$10 millones en un acuerdo de requisición de 30 días.
ENC: Algunos dicen que todo tipo de contratistas se están metiendo en proyectos que cuentan con recursos del plan de estímulos para obtener dinero, aún cuando los proyectos no estén en el área de su especialización. ¿Cree que esto ha sucedido con firmas hispanas también?
PF: No, porque reajustarse al trabajo de vías desde construcción general es costoso, además de que la mayoría de los contratistas prestigiosos han establecido una relación de vieja data con los proveedores y subcontratistas, lo que dificulta que las firmas hispanas puedan llegar y romper con esa alianza.
ENC: Finalmente, ¿cuáles son esos pasos que deben dar los hispanos para profesionalizarse y tener más acceso a los diferentes beneficios del gobierno federal?
PF: Necesitamos tener nuestros funcionarios locales estatales y federales electos, especialmente aquellos en las posiciones para comenzar a abogar por un mayor acceso al capital, programas de seguros y alianzas, pero también planes de entrenamiento para trabajadores sustitutos.
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| Índice del Artículo |
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| Un plan de estímulos que no estimula |
| Más gente para menos proyectos |
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Más gente para menos proyectos
La mayoría de las firmas que son miembros de la AGC y que fueron entrevistados aseguraron que más allá de contrarrestar la tendencia al desempleo y contratar nueva fuerza laboral, lo que ha pasado es que han sostenido la que había, lo cual a los ojos del funcionario contactado por este medio es positivo. En su opinión, lo que las compañías están tratando de hacer es prepararse para el momento de la reactivación, pues opinan que de un día para otro sería difícil recuperar los trabajadores que han abandonado la industria.
De todos modos, Kim Simonson afirmó que según conversaciones sostenidas con miembros de la AGC, éstos no esperan ganar contratos del plan de estímulos rápidamente, y creen que el entorno de los negocios tendrá una dura realidad en lo que respecta al período de acá a un año o año y medio. En opinión del experto esto podría beneficiar a las minorías, mientras que el común de las firmas quedará por fuera.
Un hecho particular es que también las minorías han expresado de algún modo que sienten que no están teniendo las mismas oportunidades para acceder a dichos recursos, frente a lo que el funcionario respondió que “una cosa que debo decir es que contratistas de todo tipo están manifestando que otros contratistas son los que se están ganando las posibilidades de empleo. No veo que el plan de estímulos esté beneficiando un tipo de contratista sobre otro. Lo que sucede es que la industria en general está enfrentando pérdidas y muchos contratistas asumen que los contratos se están yendo para otras manos, pero en realidad toda la industria está perjudicada”.
El tema de la entrega de recursos del plan de estímulos es todavía un tema sensible para todos los contratistas de la nación. En el tintero quedan muchos asuntos aún por mejorar y uno de ellos es el hecho de que las firmas pequeñas no parecen, en realidad, tener las mismas posibilidades que las grandes empresas para participar en las licitaciones –ver aparte con Peter Fontanes-. Mientras tanto, quienes puedan, presten atención a las convocatorias de entidades como el ejército y las administraciones de Servicios Generales, Tránsito y Ferrovías, así como del Departamento de Energía, quien otorgará contratos alrededor de los US$5 billones en programas de eficiencia energética, energías renovables y medio ambiente.
La visión de los hispanos
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Para contar con la opinión de los voceros de los contratistas hispanos EL NUEVO CONSTRUCTOR contactó a Peter Fontanes, de la National Hispanic Construction Association (NHCA).
EL NUEVO CONSTRUCTOR: La AGC anunció recientemente que el plan de estímulos propuesto por el gobierno de Barack Obama no estaba dando los resultados esperados para la industria de la construcción. ¿Cuál es el clima que usted percibe en lo que respecta a los contratistas hispanos?
PETER FONTANES: La mayoría de los contratistas de pequeñas mejoras residenciales no compiten en el sector privado por una multitud de razones que incluyen limitaciones financieras, de alianzas y requerimientos de seguros; problemas de idioma; falta de certificación OSHA y la falta de un esfuerzo efectivo para alcanzar dichos proyectos. Lo más delicado es la percepción de que los proyectos deben estar fuera de su alcance desde un punto de vista administrativo.
Para aquellos que podrían calificar, el obstáculo más difícil es la viabilidad financiera: Requisiciones de 30 días que implican la inversión de decenas de miles de dólares no es factible para la mayoría, especialmente en un clima bancario que ha estado bastante restrictivo.
ENC: ¿Cuál cree usted que es el motivo por el cual los hispanos pueden no estarse beneficiando de los recursos de este plan?
PF: El gran problema es el acceso a capital para arrendar o comprar maquinaria pesada que permita licitar y desarrollar el trabajo de caminos pesados y autopistas que representa el grueso del paquete de estímulos.
ENC: Y ¿qué hay para la construcción en otras áreas?
PF: Hay un presupuesto asequible para construcción de viviendas y escuelas, pero sólo representa un pequeño porcentaje que está dirigido a las pequeñas empresas de construcción general que estén en capacidad de reservar trabajos de US$1 a US$10 millones en un acuerdo de requisición de 30 días.
ENC: Algunos dicen que todo tipo de contratistas se están metiendo en proyectos que cuentan con recursos del plan de estímulos para obtener dinero, aún cuando los proyectos no estén en el área de su especialización. ¿Cree que esto ha sucedido con firmas hispanas también?
PF: No, porque reajustarse al trabajo de vías desde construcción general es costoso, además de que la mayoría de los contratistas prestigiosos han establecido una relación de vieja data con los proveedores y subcontratistas, lo que dificulta que las firmas hispanas puedan llegar y romper con esa alianza.
ENC: Finalmente, ¿cuáles son esos pasos que deben dar los hispanos para profesionalizarse y tener más acceso a los diferentes beneficios del gobierno federal?
PF: Necesitamos tener nuestros funcionarios locales estatales y federales electos, especialmente aquellos en las posiciones para comenzar a abogar por un mayor acceso al capital, programas de seguros y alianzas, pero también planes de entrenamiento para trabajadores sustitutos.
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