En la ciudad de Charleston se espera que el proyecto de ley que requeriría a las compañías que trabajan en proyectos públicos asegurarse de que sus empleados tengan seguro de salud sea aprobado. La legislación obligaría a que la mayoría de los trabajadores públicos en cualquier proyecto de construcción por valor de 1 millón de dólares o más tengan seguro. Los trabajadores podrían tener un seguro de salud a través de la empresa o algún otro medio, pero deben ser cubiertos.
El proyecto de ley, SB 2478, ha sido llevado ante los legisladores por lo menos cuatro veces, pero hasta ahora no ha logrado reunir los votos necesarios para ser aprobado en
ambas cámaras. Como resultado de ello, sus defensores han ajustado la versión más reciente para dar un mayor margen de maniobra a las empresas en proyectos públicos de licitación. "Hemos añadido una cierta flexibilidad en la forma de contar el porcentaje de trabajadores", dijo Steve White, director ejecutivo de la Fundación ACTA.
El proyecto de ley estipula que el 80 por ciento de los empleados que trabajan en un proyecto público estén cubiertos por una póliza o que los empleados con seguro de salud trabajen al menos el 80 por ciento del total de horas invertidas en el proyecto.
White señaló que uno de los motivos para el aumento de costos en salud es la cantidad de atención no compensada que los hospitales proporcionan porque muchas personas carecen de seguro. El sindicato cree que el proyecto de ley es un paso que el estado puede tomar para asegurarse de que más personas tienen cobertura.
Miércoles 08 de Julio de 2009 11:14
La FBMA, creada en 1920, es una asociación que desarrolla programas para hacer negocios más eficientes y efectivos; ofrece oportunidades de trabajo en red e impulsa proyectos legislativos que favorecen a sus miembros e impulsan el mejoramiento de la industria de los proveedores de la construcción en el estado de la Florida. Desde agosto de 2009, la FBMA presentará una serie de seminarios web con temas como seguridad contra incendios, limpieza y mantenimiento, manejo de materiales, seguridad eléctrica, resbalones, tropezones y caídas y cómo lograr un entorno laboral libre de drogas. Cada seminario tiene una duración de entre 20-30 minutos. Los participantes recibirán un certificado de participación por correo electrónico y documentos y materiales útiles.
La administración de salud y seguridad ocupacional del departamento de trabajo de los EE.UU. (OSHA) está ofreciendo subsidios para educación a organizaciones comunitarias, religiosas y sin ánimo de lucro. Los fondos, destinados a educación y capacitación en temas de seguridad y salud para trabajadores y empleadores, se clasifican en 24 áreas, que incluyen seguridad en grúas, polvo combustible, preparación y respuesta en emergencias y procesos de documentación de OSHA. Los subsidios se concederán para un periodo de 24 meses. Las solicitudes pueden enviarse hasta el 24 de julio, por medio electrónico a través del sitio 
La Administración de la Seguridad y Salud Ocupacionales del Departamento del Trabajo de Estados Unidos (OSHA) está fortaleciendo su programa de capacitación externo para acabar con los capacitadores fraudulentos. Aunque la labor de éstos es enseñar a los trabajadores y empleadores sobre los riesgos en el lugar de trabajo, algunos no han ofrecido el entrenamiento adecuado.
La Asociación General de Contratistas de América (AGC) nombró a tres empresas de San Luis entre las más seguras de la nación, Alberici Constructors Inc. ganó el segundo lugar en la división pesada, HTH Cos. Inc. el primer lugar en la división especializada, por su parte T.J. Weis Contracting Inc. obtuvo el tercer lugar en la misma categoría. Los Premios a la Excelencia en Seguridad (Construction Safety Excellence Awards) fueron anunciados durante la convención anual AGC´s realizada en San Diego, California.
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